Gorgy Timing lance ses premiers parcours d’intégration

Vie de l'entreprise

12.10.2018

Tous les services de l’entreprise peuvent innover !
Sous l’impulsion de son service RH, l’équipe d’encadrement de l’entreprise a préparé pour ses nouveaux arrivants un parcours d’intégration.

Mieux appréhender un nouveau poste, intégrer une nouvelle entreprise et une nouvelle équipe…

En septembre, l’ensemble des collaborateurs de Gorgy Timing s’est plié à un exercice de présentation et de communication inédit. Sous l’impulsion de son service RH, l’équipe d’encadrement de l’entreprise a préparé pour ses nouveaux arrivants un parcours d’intégration. 9 nouveaux collaborateurs ont pu tester cette nouvelle formule : présentation complète de l’entreprise, de son métier, de ses produits et de ses savoir-faire, visite des locaux, présentation des différents services par les responsables, immersion en production… Au terme de ce parcours qui a duré 1 semaine, le fonctionnement de la société, ses valeurs et sa culture étaient parfaitement intégrés.

La semaine suivante, lorsque les nouvelles recrues ont intégré leur service, il ne leur restait plus qu’à se former sur les spécificités liées à leur poste de travail. Les retours ont été très positifs !